Indusri Site

ESG永續發展

首頁ESG永續發展
Side Path Image

友嘉致力於推動永續發展，從培育具備國際視野的人才，到落實綠色製程與智慧轉型，同時深耕在地關懷與社會參與，實踐企業對人類、環境與未來的責任。

環境永續（Environmental）

友嘉以ISO 14001環境管理系統為基礎，並於2022年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查制度，展現對環境永續的系統化管理與承諾。在減碳與減廢上，公司持續推動回收計畫，確保廢棄物以合法且有效率的方式處理，降低對環境的衝擊。

在產品創新上，友嘉提出「綠色工具機」概念，透過工藝優化、節能設計與智慧維保提升整體效能。自2011年起導入智慧精實生產系統，逐步邁向無紙化流程，減少碳排放與資源浪費。產品更配備ECO MODE節能模式及整機電力統計功能，幫助使用者掌握加工過程的碳足跡，並為未來碳稅制度的到來做好準備。
了解更多
 
 
 
 
 
 

社會責任（Social）

友嘉秉持誠信與責任經營，將員工視為企業最重要的夥伴，並透過完善的人力資源策略，規劃短、中、長期的教育訓練與人才培育藍圖。從專業技能提升、多元能力發展，到中高階主管的接班計畫，均展現企業對人才永續的長遠規劃。

在職場安全上，公司建置緊急應變小組，定期進行疏散及火災演練，強化員工面對突發狀況的應變能力，並持續推動安全教育與宣導。除此之外，友嘉鼓勵員工外部進修與考取專業證照，並給予資金補助，支持員工職涯發展。友嘉積極推動產學合作，自2015年起與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署及國立虎尾科技大學，共同舉辦全國工業類科實作競賽，培育上千名年輕學子，投入資源數百萬元，持續扮演產業人才培育的重要推手。

公司治理（Governance）

友嘉於2022年成立環境永續工作小組，確保企業在國際趨勢與法規變動下，持續保持競爭力。同時導入ISO 9001品質管理系統，透過PDCA循環與SWOT分析持續優化，並設立品質委員會，每月檢討與精進產品與服務。在供應鏈管理上，友嘉推行永續採購並設有嚴謹的供應商評鑑機制，以在地採購為優先，超過九成供應商來自台灣，不僅帶動地方產業共榮，也有效降低運輸過程的碳排放。

 

公司重視客戶滿意度，出貨三個月後即進行調查，長期維持90%以上滿意度。資訊安全則透過保密協議與內部控管機制，確保客戶資料嚴格保護。同時持續研發創新，透過漸進式與跳躍式的雙軌策略，推動專利開發與技術升級，保持市場競爭優勢。